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E' opportuno saper scegliere il tipo di Contratto più aderente alle esigenze dell'Azienda e del lavoratore, nel rispetto delle previsioni di legge.
Una buona scelta rappresenta un ottimale inizio per le buone sorti dell'Azienda e nel contempo garantisce un'ottima prevenzione di eventuali contenziosi.
E' importante, inoltre, redarre un coerente contratto di lavoro con le relative clausole che regolamenteranno il futuro rapporto di lavoro.